本週的錄音信息與代禱
Preachers of Beautiful Feet
「然而，人未曾信他，怎能求他呢？未曾聽見他，怎能信他呢？沒有傳道的，怎能聽見呢？若沒有奉差遣，怎能傳道呢？如經上所記：報福音、傳喜信的人，他們的腳蹤何等佳美。」 – 羅馬書10：14-15
上週在談到職場牧者「啟動神國遺傳基因」之角色時，我們探討進入了這樣一個主題，即「以神的道來洗淨個人、公司以及他們的各樣工作流程」。這一原則中所需要的關鍵洞察力，尤其在職場的環境中，就是要找到適當的「切入點」，來將神的話帶入。雖然一般教會團契的敬拜與教導的模式在其環境中可以有效，然而在工作場所卻常常不容易為人所接受。正如太空軌道的再入返回需要適當的角度和時間一樣，我們也需要尋求神的智慧，找到適當的「角度」和「時機」，這樣，當我們來「傳揚」神的真理時，便可為人接受，成為「傳福音、報喜訊的佳美腳踪者」。
神希望差遣以佳美腳踪行走的使者，就是那些知道如何通過適當的「切入點」，讓所傳的信息被聽者認為是美好的「喜訊」的傳道者。神在凡事上都設立了一個切入點，是我們必須與祂同工才能找到的。在工作場所，這樣的切入點或許是某一部門、某一項目，或者流程改善主題，或者是提升品牌價值的行動計劃。
在湯尼•威爾，聖靈藉著季節性的產品主題帶領我們將祂真理的道「插入」，這樣的產品主題乃是品牌標識背後的驅動力。這樣的「傳講」並非區區一項附加活動，需要爭得公司的部分資源而已；而是神的道被注入至其產品開發流程之核心，成為制定其服裝系列之市場吸引力的關鍵因素。因著這樣的第一步，將神的道以適當的切入點注入，我們期待著在完成幾個季節性主題週期之後，神的道之「沖洗」將逐漸擴展，延及至公司運營的方方面面 ––於神國基因被啟動的同時，來轉化公司的文化。
職場默想與禱告
- 於職場我可以影響的領域，那裡是我可以打開的「門」，可以帶進神的話語予以「洗淨」？
- 有哪些聖經主題，使我可以連接進入我公司業務流程的各個方面？
主啊，因著袮的願望是要看到我們成為具佳美腳踪的職場傳道者，我們祈求袮賜下更多的洞察力，讓我們可以為袮的福音找到那些「切入點」。
