Joy – Key to Effective Leadership
『所以在基督裡若有甚麼勸勉，愛心有甚麼安慰，聖靈有甚麼交通，心中有甚麼慈悲憐憫，你們就要意念相同，愛心相同，有一樣的心思，有一樣的意念，使我的喜樂可以滿足。』腓立比書2：1-2
在上週的信息中，我們提到喜樂的關鍵要素就是要同心合意地追求我們的國度命定，並在基督浩瀚的胸懷裡彼此相愛，正如保羅向腓立比教會指出的一樣。
再繼續從這段經文裡尋求智慧時，我想強調的是，在『使我的喜樂可以滿足』的這句話裡所含有的一個重要觀念。『滿足』這個字（希臘文做plaroo）的意思就是去實現、去將一個異象實現，或是去將一個構想化為真實。按照這樣的理解，我們即可將保羅這段信息詳細轉述如下——『我的喜樂就是看見你們將國度的大能與見證彰顯，這一大而可畏的異象。現在，去使那異象成真，使我的喜樂得以滿足。因為你們在基督裡浩瀚的胸懷，使你們能夠藉著意念相同與彼此相愛，來實現這個異象。』
無論是在我們的家庭、團契，或是在商業的層面裡，一旦了解了這個喜樂的觀念，就會得到如何帶領與激發他人的一些重要啟示。為了能夠有效地帶領人完成一個富挑戰性的目標，我們必須：
- 帶出喜樂：一個預見未來之成就、滿足與快樂的異象;
- 建立團隊合一：正確的心態、正確的崗位、正確的目標;
- 幫助團隊成員看見他們『愛的胸懷』：廣施恩典、甘願犧牲與滿懷建造他人的心。
職場之禱告
願主今日將喜樂的氣息吹入祂職場領袖們的心裡，所以他們能夠藉著一幅充滿成就、滿足與快樂的異象，來激發他們的團隊。願主將智慧分賜與大家，使我們能藉著團隊合一與愛的胸懷，實現那般喜樂！
